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劳动仲裁不管怎么办(劳动仲裁材料不全不受理)

作者:律师问答网| 分类:动态| 时间:2020-11-22 05:11

"劳动仲裁期间申请社保怎么办?"这个问题其实相当于"申请劳动仲裁期间要交社保吗?"根据包书的详细分析,主要有以下两种情况:

1、有持续的劳动关系

在申请劳动仲裁期间,用人单位与劳动者有连续劳动关系的,应当为劳动者依法继续参加保险缴纳社会保障。

2.不存在劳动关系

双方不存在劳动关系的,用人单位没有权利和义务为职工继续参加保险缴纳社保。此时社保处于遣散费状态,很多福利无法享受。建议个人作为灵活就业人员继续参加保险,为员工缴纳社保。以福建为例,每月至少要交1000元左右。对于失业没有收入的被保险人来说,压力真的很大。包书会给你一个窍门:

(1)符合领取失业救济金的条件:失业人员符合领取失业救济金条件的,必须领取失业救济金。按照厦门目前最低标准,他们一个月可以领取1445元,失业保险基金还可以帮你缴纳员工的医疗保险,分担失业期间的保险缴纳压力。

不符合领取失业救济金条件的:如果不符合领取失业救济金的条件,包书个人建议无论如何都不要停止医疗。人吃全谷物,生病是必然的。如果经济确实不允许,可以暂时拿出城乡居民医保,享受城乡居民医保报销待遇。

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