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劳动仲裁强制执行有用吗(劳动仲裁反被公司咬一口)

作者:律师问答网| 分类:动态| 时间:2020-11-22 05:11

什么是劳动仲裁?对方不执行劳动仲裁怎么办?

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。去劳动局仲裁后,用人单位不执行争议怎么办?

用户咨询:

公司拖欠工资,仲裁结果下来了,但公司仍未按规定时间支付。强制执行后多久能拿到钱?

王元阳法律事务工作室律师王元阳回答:

看法院执行进度,一般是先冻结公司账户。这个时候,正常运营的公司一般都会及时付款。如果它仍然拒绝付款,法院将强制执行。裁决生效后,可以申请人民法院强制执行;根据证据,没有不能撤销的证据;只要你有足够的证据,你还是怕他申请注销。如果他向法院提出申请,他可能不会接受或支持他的请求。你应该根据原仲裁情况进行应诉。

王元阳律师补充:

当事人应当向有管辖权的人民法院申请执行生效的劳动仲裁裁决书或者调解书,并提供裁决书或者调解书。劳动仲裁裁决书和调解书由被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院执行。人民法院收到申请后应当执行。

根据《企业劳动争议处理条例》第30条,当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。

第三十一条规定,当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。

《劳动仲裁调解法》:

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。

王元阳律师摘要:

《劳动仲裁调解法》:第五十一条当事人应当在规定期限内履行发生法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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