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邯郸劳动仲裁(劳动仲裁千万不要请律师)

作者:律师问答网| 分类:动态| 时间:2020-11-22 16:11

《1234》法律保障农民工工资支付

河北共产党员网讯(记者 褚珈岐)记者从河北省人社厅了解到,近年来,邯郸市对保障农民工工资支付及解决欠薪工作高度重视,将其作为民生工作的一项重要内容,摆在更加突出的位置,从“前期防范、中期监管、后期查处”三个环节入手,着力推进“1234”法,保障农民工工资支付,依法妥善解决欠薪问题。

a条道路。邯郸市以市长令的形式专门发文《邯郸市建设领域农民工工资保障办法》,进一步明确了保障措施和相关部门的职责,为全市处理农民工工资支付提供了强有力的操作性法律保障。与此同时,每年都会召开全市范围的农民工工资支付保障会议,有大量农民工的企业负责人参加。市委、市政府主要领导出席会议,对农民工工资发放进行安排,对违法企业和个人进行曝光不良行为、吊销资质、驱逐邯郸建筑市场等。2013年和2014年,全市性会议连续两年召开。去年,对拖欠工程款和农民工工资的32家企业和个人进行了严肃处理,取得了明显成效。

两套组织。邯郸市在解决农民工工资支付问题上非常重视两套组织,即成立了市级农民工工资支付保障领导小组和解决建筑领域“两欠”领导小组。两个组织明确了领导和协调部门,明确和细化了领导小组成员的职责,彻底解决了困扰多年的职责不清、部门之间联系不畅的问题,为农民工讨薪铺平了道路。其中,人力和社会部门牵头组织协调农民工工资支付专项检查,依法对拖欠、克扣农民工工资案件进行行政处理或处罚;施工部门负责调查和处理因拖欠分包工程资金和施工现场员工工资而造成的极端事件、群体性事件和不良社会影响。

三种机制。针对拖欠问题多发生在建筑业这一事实,邯郸市建立和完善了农民工工资预支付和财务应急周转金制度,推动形成三个机制,加强各方面的制度化管理。一是“无证据受理投诉”机制,允许劳动监察部门先受理拖欠农民工工资的投诉,即使没有相关证据,帮助解决问题。二是“封闭式债务清算”机制,无论是企业还是“包工头”,一旦发生违约行为,建设部门都会对其关闭所有业务大门,督促企业解决拖欠农民工工资问题。三是信用监管机制,将拖欠农民工工资的用人单位记录在守法信用档案中,重点监管,严惩失信行为。从制度、机制、流程上,可以全方位保障农民工工资。

四道防线。邯郸市对农民工工资拖欠问题实行部门属地管理,分工负责,对欠薪问题筑牢“四条防线”:一是劳动监察、仲裁防线,对于拖欠事实认定清楚,由人社部门通过劳动监察执法依法解决;对难以举证的,引导农民工通过劳动仲裁依法裁决。二是建设部门监管防线,发生在建筑行业拖欠农民工工资的,由市建设部门通过降低资质、依法逐出本地市场等手段严肃处理。三是公安严格执法防线,对恶意欠薪案件,以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安部门查处。四是部门联合查处防线,对影响稳定的集体事件,由市领导小组协调相关部门联合依法查处。今年以来,全市共受理拖欠农民工工资案件745起,督促补发农民工工资1.38亿元,涉及1.6万余人;通过劳动仲裁解决欠薪案件21起,解决欠薪及经济赔偿金369.5万元;向公安部门移送欠薪涉嫌犯罪案件16起,经法院判决有罪的2起。

云南大学

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