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上海的五险一金(五险一金工资计算器)

19 01月
作者:律师问答网|分类:动态

上海人!《五险一金》隐藏了那么多秘密,总有一个你不知道!

很多人只知道

我们的月薪会被“扣”

用来交“五保一金”

但是很少有人知道这些小秘密

不能用就白买

边肖悄悄告诉你

“五保一金”这些秘密

赶紧收集起来互相告诉

最近在某节目中,著名研究生老师张雪峰透露了关于求职面试的“潜规则”。

“只能谈付出不谈回报+没有五险一金+“只能说给不还

没有五险一金

加班没有加班费

”符合以上条件的企业就是好企业吧?

1.企业必须给员工缴足“五险一金”

总有一个你不知道!

2.不想工作,“失业保险”顶用吗?失业了就能领失业保险吗?

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,企业必须为员工缴纳“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由企业和职工共同缴纳,工伤保险、生育保险由企业缴纳。

2.如果不想工作,失业保险还管用吗?失业了可以领失业保险吗?

虽然失业保险是一定要交的,但是就算你失业了,一般人也拿不到。失业保险只能由在街上登记的失业人员申请。领取失业保险金的条件包括:按规定参加失业保险,本人和用人单位已按规定履行缴费义务满一年,因本人意愿终止就业,已办理失业登记,有求职要求。

3“生育保险”男女福利差别很大。男员工交生育保险吗?个人生育保险不需要缴纳,公司缴纳1%,但是男女双方都需要缴纳,缴纳一年就可以享受生育待遇,但是男女职工享受的福利不一样。

4.“工伤保险”多得是你不知道事儿职业病算工伤吗?

陪产假

4。“工伤保险”那么多,你不知道职业病算工伤?

《工伤保险条例》第14条明确规定,员工患职业病的,视为工伤。由此可见,职业病属于工伤。

5. 《工伤保险条例》明确规定醉酒造成的伤亡不能认定为工伤。工伤保险的生死是48小时。我国《工伤保险条例》第15条规定,被抢救后48小时内突发疾病或死亡,视为工伤。超过48小时,不享受工伤保险。

单位可以不交住房公积金吗?

为在职职工缴纳住房公积金是单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、福利待遇差不能作为不向职工缴纳住房公积金的理由。

想想这么多年,交了很多五险一金!

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工作多了去哪里领养老金?

养老条件享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件:——

1、达到国家和本市规定的退休年龄:男年满60周岁,女年满55周岁从事管理和技术工作,直接从事生产和服务工作年满50周岁(不含事业单位女干部)

2、单位和本人按规定缴纳养老保险费;

3、缴费年限(包括1992年底前的连续工龄)累计满15年。 养老接收地

1:上海,养老保险账户在上海开立,上海

2:宁波,户籍10年以上,上海,基本养老关系,上海

3:宁波,户籍10年以上,成都

4:宁波,户籍10年以上。

特别提示

男年满50周岁、女年满40周岁的跨省农民工应注意以下规定。

本文由上海本地宝编辑出版

央视金融工人日报腾讯视频等。

编辑 | Rachel

税筹之家

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